【経営戦略スキル】これを把握すれば潰れることはありません！！必勝経営！！

https://twitter.com/npo_ren/status/1281180523616800770
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営業で培った経営スキルと人たらしスキルを使って環境を変えていくの櫻井翔と鳴海さんの人柄が近すぎないか？鳴海さんてより櫻井として見てしまう…

— よめ (@pan_rice) October 14, 2017

https://twitter.com/zaim_academy/status/1280976962601828356

19歳起業家。投資家も味方につけて、行動力もあって素直に凄い。
まだまだ自分は未熟で、ただの会社員である限りは行動力と経営スキルは磨かれない。
わたしにしかできないこと、改めて自分を見直して頑張っていくしかない。

— きゃん (@yumican_k) July 8, 2020

司法試験に受かっても経営スキルは別問題(^_^;) pic.twitter.com/ub8gsACDdF

— おでみたいなやつ (@keypoint001) July 8, 2020

経営者＝天才ではない

もちろん天才的な経営スキルで
経営をしている人もおるし

人並みの才能で経営をしてる
人だっておる。

ここでよく考えてほしい

日本にこれだけ多く会社があって、

すべての経営者が天才なわけない

別に経営に才能はいらないんよ

並外れた努力のが大事や

— ゴリラ@圧倒的行動力 (@gorilla_manager) July 8, 2020

久々のおすすめ★4。一昨年くらいに流行った巻き込まれ召喚と経営スキルの混合ものなよくある感じかと思ったら、ちょっといい方に違ってたw
可愛いお話で良いです。
／巻き込まれ召喚されましたが、スキル【コンビニ経営】でのんびり生きて行きます。 https://t.co/iYnSluyVRF #narou #narouN1859FT

— はなこっぴ (@hanacoppy) July 7, 2020

https://twitter.com/zaim_academy/status/1280449487165632512

経営者と従業員との違いは4つある。①利害が一致しない：経営者と従業員とは主従関係だから。②価値観が違う：それぞれが生まれ育った背景が違う。③情報の偏りがある：入手できる情報が違う。④スキル/能力が違う：従業員は業務スキルはあるが経営スキルはない。

— ひさつぐCEO@ダメリーマンがCEOになった (@hisatsugu_gachi) July 7, 2020